Über mich

Ich helfe Organisationen, KI wirklich umzusetzen – nicht nur einzuführen.

Ich bin Dirk Franssens – Transformation Coach für menschenzentrierte KI-Adoption in deutschen Großunternehmen. Ich glaube: Die Technologie ist nicht das Problem. Die Menschen, Führungskultur und Arbeitsweisen sind es – und das ist mein Terrain.

Mein Ansatz

Klar. Unabhängig. Wirkungsorientiert.

Ich bin kein McKinsey und will es nicht sein. Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern, keine Junior-Delegierung, keine Vertriebs-Logik beim Beraten.

Mein Fokus: KI-Adoption, die bei Menschen ankommt. Das heißt Führungskräfte, die KI vorleben. Mitarbeitende, die KI täglich nutzen. Kulturen, in denen Experimentieren erlaubt ist. Prozesse, die wirklich durch KI verbessert werden – nicht nur ergänzt.

Kein Tool-Verkauf. Ich bin herstellerunabhängig.
Kein Copy-Paste. Jedes Programm ist auf eure Organisation zugeschnitten.
Kein Abschlussbericht. Ich messe Wirkung an Verhaltensänderung.

5+

Jahre KI-Adoption in der Praxis

DAX

Erfahrung in Großunternehmen

100%

Herstellerunabhängig

DE

Deutschlandweit tätig

Dirk Franssens

Transformation Coach

Der Ansatz

Kein Folien-Berater. Ein Trainer für echte Transformation.

Viele Beratungsprojekte enden mit einem Strategiepapier. Dirk fängt dort an, wo andere aufhören: bei den Führungskräften, die KI eigentlich vorleben sollen, aber noch keinen einzigen Prompt geschrieben haben. Bei den Teams, die wissen, dass sie KI nutzen sollen, aber nicht wissen, wie das im Alltag aussehen soll. Bei den Widerständen, über die niemand offiziell spricht.

Sein Fokus ist bewusst eng: Führung, Kultur und Enablement. Nicht Tool-Auswahl, nicht IT-Architektur, nicht Infrastruktur. Diese Enge macht den Unterschied – weil genau an dieser Stelle die meisten KI-Programme scheitern.

Das Arbeitsprinzip: Immer nah an konkreten Aufgaben und echten Teams – keine abstrakten Workshops ohne Anwendungsbezug, keine Empfehlungen ohne Wirkungskontrolle.

Track Record

Praxisvalidiert in DAX-Projekten

Was ich beschreibe, habe ich selbst umgesetzt – in echten Transformation-Programmen mit echten Teams.

Enablement

Expert Career Tracks für KI-Rollen

Rollenspezifische Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, Fachexperten und operative Teams – von KI-Grundlagen bis zu Agenten-Workflows.

Hands-on

Agentic Workflow Workshops

Intensiv-Workshops, in denen Teams ihre ersten produktiven KI-Agenten aufbauen – mit echten Geschäftsprozessen, nicht mit Spielzeugbeispielen.

Kultur

Resilienz-Programme für KI-Transformation

Begleitung von Führungskräften und Teams durch die Unsicherheitsphase: Angst in Neugier umwandeln, Widerstände navigieren, psychologische Sicherheit aufbauen.

Strategie

KI-Governance & Strategie-Design

Von der KI-Vision zum operativen Governance-Modell: Verantwortlichkeiten, Code of Conduct, Bewertungsrahmen für KI-Initiativen.

Kostenloses Erstgespräch

Lass uns konkret werden.

Die Diagnose ist der einfache Teil. Den Plan umzusetzen – Führungskräfte mitnehmen, Widerstände navigieren, Kultur verändern – das braucht jemanden, der das mit euch durchzieht. Nicht als Folienschlacht, sondern als Transformation Coach.

30 Minuten. Kein Pitch. Direkte Einschätzung zu deiner Situation.